About Us
エンノバは2003年、恵比寿三丁目ククイカフェからスタートしました。
ククイカフェ、エンククイ、モリククイ、エントマル、
ざまざまに業態を変化させ、試行錯誤を繰り返し、
出来上がったカフェバーとゲストハウスです。
エンノバは、熱海駅まで徒歩5分。
3階から、海が望めます。
1階は、カフェバー
2階は、ドミトリールーム
3階は、長期滞在ルームとワークスペース、シェアラウンジ。
たくさんいらしてものんびり過ごしていただけるよう
カフェのお席は50席ご用意いたしました。
さまざまなご縁が生まれるよう、
ベッドは全部で27床作りました。ワークスペースには、5つの個別デスクと4人がけのテーブルが1台
シェアラウンジには2人がけソファ4台にカウンタースツールが4脚
共有のキッチンもご用意しております。
エンノバはご縁の場。
エンノバはご縁の場。海を越え、立場を超え、年齢や性別や職業を超え、たくさんの良きご縁に恵まれますように。
自社の行動計画・取組
1.基本方針
当社は代表取締役自身がシングルマザーとして子育てと仕事を両立しながら事業を立ち上げ、現場運営を行ってきた経験を基盤とし、子育てもキャリアも大切にしながらその人らしく生きていける社会の実現を目指します。
現場視点に立ち、実効性のある制度と風土づくりを推進します。
2.課題
子育てと仕事の両立に対する不安の存在
育児中の柔軟な働き方の選択肢が限定的
3.目標
目標１
育児中の社員の継続就業率を９０％以上にする
目標２
男性の育児参加を促進する
4.取組内容
【取組１】子育てと仕事の両立支援（実体験ベース）
2026年4月〜
柔軟な勤務制度の導入
子供の急な体調不良時の対応ルール整備
2026年6月〜
「子育てしながら働く」社内ロールモデルの共有
【取組２】職場風土の改善
2026年4月〜
「お互い様」文化醸成
2026年10月〜
育児中社員への配慮を評価制度に反映
5.公表・届出
厚生労働省「両立支援の広場」へ登録
自社HPに掲載
6.社内周知
社内での共有